洗車機の販売会社として、創業1972年、多くの企業様に洗車ビジネスのサポートをして参りました。そんな営業活動の中、お客様から「最近、人を募集してもなかなか応募者が集まらない」というお声を、とても多く聞くようになりました。

日本の少子高齢化が進み、若い労働人口が年々減少しているということは、頭では理解していました。ただ、ここまで多くお客様から、募集採用が難しいという話を聞くのは、今まで無かったように思います。

実は、弊社にしても、全く同じ状況で、新人の募集をしたときに、数年前とは格段に違う、厳しい現実がありました。募集広告に莫大な費用をかけても、待遇条件を今まで以上に改善してみても、なかなか状況は変わりません。そして、悩んだ末に、日本人という枠にとらわれず、外国人という新しい労働力に目を向けようと決断しました。

そうすると、状況が一変しました。若くて元気な人材が、たくさん応募をしてくれ、一気に人手不足の問題が解決しました。そしてただ人手が足りた、ということだけではく、とても素直で優秀な人材を採用することが出来ました。

そして、その人材が中心になって、新たに外国人の職業紹介サービス事業を立ち上げることになりました。

今まで、採用に困っていた、中小企業の皆様に、私のような固定概念を取り払っていただければ、新たな活力が生まれるということを体現いただきたいと、心から思っております。