洗車機の販売会社として、創業1972年、多くの企業様に洗車ビジネスのサポートをして参りました。そんな中、お客様から、「人を募集してもなかなか集まらない」というお声を、ここ数年、とても多く聞くようになりました。

経済活動の安定により、また構造的には少子高齢化が進んで労働人口が減少しているということは、頭では理解していました。ただ、ここまで多くお客様から、人の募集採用が難しいという話を聞くのは、今まで無かったように思います。また弊社にしても、全く同じで新人の募集をしたときに、数年前とは格段に違う、厳しい現実がありました。広告に莫大な費用をかけても、待遇条件も今まで以上に改善してみても、なかなか状況は変わりません。

そして、悩んだ末に、日本人という枠にとらわれず、ベトナム人という新しい労働力に目を向けようと決断しました。そうすると、状況が一変しました。とても優秀な人材が、たくさん応募をしてくれ、一気に人手不足の問題が解決しました。そしてただ人手が足りた、ということだけではく、若くて優秀な人材を採用することが出来ました。そして、その人材が中心になって、新たにベトナム人の職業紹介サービス事業を立ち上げることになりました。

今まで、採用に困っていた、中小企業の皆様に、私のような固定概念を取り払っていただければ、新たな活力が生まれるということを体現いただきたい、と心から思っております